入居者の満足度を上げるか下げるかは、直接かかわる現場のスタッフ次第です。あまりに多忙で、不満やストレスが多過ぎるホームで働くスタッフが、よいサービスを提供できるでしょうか。介護職を選ぶ人たちは、もともと人の世話をすることが好きな優しい人が多いため、給料が安くても仕事がきつくてもつい頑張ってしまう人たちが多いものです。そんな中、施設長がスタッフにも気を配り、問題点を常に意識し組織をまとめる力があれば、現場の雰囲気もよくなりえます。
どこの世界でもそうですが、ひどいホームになると、スタッフの間で派閥ができたり、後輩にわざと仕事を教えなかったりということもあります。そのしわ寄せは、すべて入居者のものになるのです。